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    巢湖市:立足“三化” 全面提升干部人事檔案管理水平

    發布日期:2023-04-06信息來源:巢湖分站 字體:【   【責任編輯:孫珍珍】

    近年來,巢湖市以《干部人事檔案工作條例》為基本遵循,充分發揮干部人事檔案在干部隊伍建設工作中的重要作用,致力聚焦檔案建設規范化、檔案整理常態化、檔案使用科學化,推動全市干部人事檔案管理工作水平不斷提升。

    檔案建設規范化。堅持確保管檔人員的穩定性和檔案工作的連續性,不斷強化室庫建設,建立全市干部人事檔案管理信息系統。在日常管理中,對干部基本信息登記、檔案查借閱、接收轉遞、移庫等工作,均采用電子化登記,不斷優化檔案日常審核和內容建設的能力,同時注重加強對有檔案管理權限部門的業務培訓,2022年市委組織部干部人事檔案管理服務中心分別從檔案整理和檔案專審兩方面對人社局、教體局、衛健委等單位開展檔案業務規范化培訓2次。

    檔案整理常態化。嚴格依規做好日常干部人事檔案整理工作,對全是在職干部檔案進行“回頭看”,發現檔案中關鍵材料缺失情況及時反饋干部所在單位予以完善歸檔,2022年收集完善干部檔案缺項材料8000余份。對出生年月認定不準確的干部開展外調走訪工作,依規依策重新認定,2022年以來通過查閱干部早期登記的戶籍、學籍信息、干部本人及相關親屬早期檔案信息以及實地走訪干部出生地,重新認定23名干部出生年月。

    檔案使用科學化。堅持檔案出入庫有標準、查借閱有記錄、轉遞有程序、接收有手續的標準化工作流程,實現檔案使用“全程紀實”,2022年以來完成事業單位人事檔案劃轉802卷、干部檔案轉遞30卷,為干部選拔調動、干部職稱評審、退(離)休等工作提供查借閱檔案520卷次,以準確的檔案信息保障助推全市干部隊伍建設水平提升。

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