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    合肥高新區:“三聚焦”為黨員教育發展注入“紅色動能”

    發布日期:2023-04-19信息來源:高新分站 字體:【   【責任編輯:朱瀅】

    為切實增強黨員教育的針對性和時效性,提升黨員隊伍素質,合肥高新區聚焦黨員教育制度管理、學習形式、責任落實,不斷探索黨員教育新方法,推動黨員教育工作提質增效。

    聚焦制度管理,建立教育培訓長效機制。注重建立和完善黨員教育工作各項制度,明確日常教育管理、黨員關系組織轉接、流動黨員教育管理、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面內容,堅持用制度來規范黨員教育管理。在年度工作安排中明確支部書記作為黨員教育培訓工作的第一責任人,把黨員教育培訓作為支部書記抓基層黨建工作述職評議、支部標準化規范化督查、星級黨支部創評的重要內容,把是否支持、重視、按要求開展黨員教育培訓工作情況作為支部或黨員評優評先的重要依據,壓緊壓實黨員教育責任。將黨員教育培訓經費列入年度財政預算,按每位黨員每年200元的標準申請教育培訓經費,進一步規范了黨員教育管理工作。

    聚焦學習形式,打造黨員教育多維課堂。堅持提高學習效果,整合紅色資源,打破傳統教育單向接收形式,探索利用新技術豐富學習形式,激活黨員學習熱情。利用紅色資源,組織參觀渡江戰役紀念館、烈士陵園等場所,開展紅色觀影、重溫入黨誓詞等活動25期,引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣。合肥創新院黨委結合園區優勢,打造“紅色科創”思想政治教育基地,將學習場地分為創新院展廳、休閑體驗區、AR智慧黨建三個部分,以沉浸式體驗,打破了傳統黨課“你講我聽、你展我看”的單向輸出模式,帶領參與者“穿越”到影像中的歷史年代,傳承紅色基因,賡續紅色血脈。高新集團黨委積極利用線上平臺,打造“信息手上讀、原文隨處學、視頻隨心看”的“指尖微課堂”,打破傳統線下課堂對時間、地點和空間的限制,將黨課搬入手機終端,推動黨員教育工作走深走實。

    聚焦責任落實,形成齊抓共管工作合力。每年年初制定黨員教育培訓計劃,明確學習進度、培訓內容、工作要求,為黨員教育工作奠定基礎指明方向。將學習貫徹黨的二十大精神納入基層黨組織“三會一課”必講必學內容,發放學習輔導材料近1.5萬冊,推進700余家非公企業黨組織開展500余場理論宣講活動,近10萬人次參與。轄區中心黨委通過走訪園區企業,與企業員工、黨務工作者和黨支部書記開展座談,了解黨員教育工作現狀,分析黨員教育工作實際推動過程中痛點、難點產生的原因,因企施策提出針對性的解決方案;創新產業園黨委構建“理論講堂+青苗計劃+頭雁工程”多層次黨員培訓體系,推出“書記沙龍”全新課程,結合高新創業園“集思講堂+創新學院+研學營地”、智“鏈”生態圈等培訓交流活動,以“頭雁”領航帶動“雁陣”齊飛,平均每年組織開展“青苗計劃”培訓8-10期、“頭雁工程”集中培訓1-3次,累計培訓黨組織書記、黨務工作者1000余人次。

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